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本报讯 近日,五个争先市教育局召开2022年工作安排暨收心会,围绕安排部署2022年及近期重点工作。促教
会议指出,育工2021年教育事业发展整体呈现出教育发展有质量、作稳展教育改革有力度、五个争先队伍建设有温度的围绕良好态势。要以党的促教十九届六中全会精神为指导,谋划推动雅安教育事业发展再上新台阶,育工为建设川西教育中心贡献更多力量。作稳展
会议要求,五个争先2022年教育工作要围绕党建引领争先、围绕教育发展争先、促教教育改革争先、育工教育生态争先、作稳展教育人才争先“五个争先”开展,推动教育工作争创一流、再上台阶。党建引领方面,要加强党对教育工作的绝对领导,进一步发挥党委教育工作领导小组优势,为教育发展提供有力保障;加强中小学党建工作,全面推行党组织领导下的校长负责制,补齐民办学校党建短板,以党建引领建强教师队伍,以示范校创建推动党建工作全面进步、全面过硬。
教育发展方面,要推进“学前教育普及普惠县、义务教育优质均衡县”两项创建,聚焦教育投入和项目建设,做到“在建项目强力推进,新建项目迅速开工”,加大教育发展“硬支撑”。狠抓教育质量,抓好常规管理,用好传统手段,在务实和创新中推动质量提升。
教育改革方面,要聚焦高考综合改革,充分做好各项准备,积极谋划应对,力争用好改革机遇实现弯道超车;聚焦两项改革“后半篇”文章,做好前期调研和长远规划,平稳推进校点布局优化调整,合理利用闲置校舍。聚焦“双减”工作,坚持提质和减负一起抓,校内和校外齐发力,加强校外培训机构资金监管,积极回应群众关切。
教育生态方面,要坚持全市“一盘棋”,严格规范招生秩序,全面落实义务教育阶段和高中阶段、公办和民办学校网上报名,加大优质高中招生指标分配到校比例,营造公平惠民、规范有序的教育环境。
教育人才方面,要大力推进引才工作,创新机制引进一批教育领域优秀人才,建立健全三区校长轮岗交流机制,优化教师资源配置。加强队伍建设,重点加强校长、班主任、骨干教师三支队伍和教育行政管理干部队伍建设,为教育发展提供坚实人才保障。
会议强调,2022年教育工作任务重、要求高,全体干部职工要尽快从假期状态调整到工作状态,要在“实”字上出真招,在“稳”字上做文章,在“廉”上做表率,全力推进川西教育中心建设各项工作。
下一步,全市教育系统将认真履职尽责,在工作上树立高标准,拿出敢担责、敢破难的勇气,把每项工作干出水平、做出特色,把安全稳定工作职责和任务落实到位,及时掌握师生思想动态变化,守牢意识形态领域和校园安全底线,扎实推进“清廉教育”,开展以案促改,把讲纪律、讲规矩内化于心、外化于行,营造风清气正的教育生态。
钱桂晴
记者 黄伟